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雇用管理の方針


   各社員の「経験」と「能力」と「資格」に対し、
  「責任と権限」のバランスのもと、一段階づつの
  レベルアップが果たせるよう、常にマンツーマン
  の「P.D.C.A.」を行い、切磋琢磨することで、
  公私共「ワンダフルライフ」を送ることができる
  ための雇用管理を実施し、必要な支援とフォロー
  アップを行う。

 

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